Opschorting van loon

Stopgezet (geen werk, geen loon want het arbeidsongeschikt-zijn staat niet). Doorbetalen bij ziekte niet altijd verplicht De Zaak. De hoofdregel is geen arbeid geen loon. De werkgever kan het loon van de zieke werknemer opschorten als de werknemer de controlevoorschriften niet naleeft. Ik krijg vaak de vraag wat een werkgever kan doen indien.

Het opschorten van loon en het stopzetten van loondoorbetaling zijn twee verschillende sancties die de werkgever heeft om in bepaalde situaties het recht op. Een zieke werknemer die weigert mee te werken aan zijn re-integratieproces het is voor elke werkgever een schrikbeeld. Doorbetalen bij ziekte niet altijd verplicht Als werkgever heeft u naast opschorten ook de mogelijkheid om het loon stop te zetten, zonder dat de werknemer er met terugwerkende kracht recht op heeft. Info over loon bij ziekte Komt de medewerker zijn verplichting tot het geven van inlichtingen niet na (B. De werknemer kan opschorten en wel voor zolang de werknemer in gebreke. Artikel: Wanneer kan mijn werkgever de loonbetaling tijdens mijn.

Artikel: Wanneer kan mijn werkgever de loonbetaling tijdens mijn

Wat als uw medewerker niet meewerkt aan re-integratie - Rechten. Als dat het geval is, kunt u het loon opschorten of zelfs helemaal stopzetten. Werk Opschorten als het loon niet wordt betaald Mag een werknemer zijn werk opschorten als het loon niet wordt betaald? Als u als werkgever een zieke werknemer die nergens op reageert, wilt aansporen om mee te werken, dan kunt u een loonmaatregel opleggen. Loon opschorten Loon opschorten bij vertragen of belemmeren van de genezing. Wanneer mag het loon van een werknemer worden opgeschort of gestaakt?

Dan kan de werkgever het uitbetalen van loon opschorten. Zorgvuldigheid bij keuze loonstop of loonopschorting noodzakelijk. Ik heb een zieke medewerker die ik moeilijk kan missen. Nogmaals: ziekte, loon opschorten of staken en hoeveel dan? Uiteraard zijn er wel uitzonderingen op deze.

Loonsanctie

Hoofdregel bij loonbetaling is dat een werknemer geen recht heeft op loon als hij geen werkzaamheden verricht: geen arbeid, geen loon. Wat is het verschil tussen opschorten en stopzetten van het loon tijdens ziekte? Ziekte en Loon, Arbeidsongeschiktheid en Salaris - Werknemers met ziekteverlof hebben recht op de doorbetaling van hun volle loon gedurende een bepaalde periode van de opschorting van hun contract. De werkgever mag in dit geval uw loon opschorten.